月薪4000的公务员成为当代应届毕业生主要的就业方向，当代应届毕业生面临着毕业即失业的困境逐渐将就业的目光放在报考公务员来实现个人价值和社会价值。
国企单位和私企单位不仅考核应聘者的学历，其次还要重点考察社会能力，社会经验，个人能力以及身体素质和严格的政审，体制内工作人员享受的国家日福利和薪资补贴以及薪资待遇是私营企业，普通员工遥望不可及的梦想。
清华大学和北京大学的毕业生根据名校的光环，也忽略去国企单位任职，逐渐将目光放在事业编制和国企单位以及公务员，而根据2022年公务员报考的比例，将近200万人的人数公务员成为各岗位最受欢迎的存在。
应届毕业生以及名校的学生之所以选择报考公务员主要是在于薪资待遇和国家的福利以及社会地位，一方面有助于时代的发展另一方面则是体现个人的社会地位以及文化素养在社会价值的贡献。
根据2022年报考公务员的录取人数，竞争比例达到百里挑一甚至千里挑一，公务员设计的岗位根据工作性质所发放的薪资待遇也会有所差异。
想考公务员的学生有福了，2023年招考或将调整，几类人可免试上岸！
公务员考试按照国家行政部门和教育部门发放的新通知，主要分为国考和省考，录取比例有所提升，主要是扩建公务员队伍的主要方式，按照相关的规定，国考一年一次，全国统一命题，而省考则是由各省根据在职的公务员岗位相应的知识点命题，一年每个省组织1~2次。
国家各级部门发放新通知有几类人可免试上岸，成为国家公务员，享受国家直接派遣的薪资待遇和国家的福利，以及六险一金或者五险一金的政策。
第1类人：部分军校毕业生
军校毕业生按照国家相关规定享受的文化素养和实践能力以及知识面成为铁饭碗类型的工作人员，军校给学生各级的福利待遇不逊色于清华大学和北京大学毕业生拿到国企单位的offer。
军校学生在毕业之后会根据相关专业，个人能力，社会价值和学历等多方面因素分配到不同的岗位，军队表现的成绩过于优异或者个人能力过于突出可能分配到公务员队伍，享受国家直接派遣的薪资待遇，同时还享受退役人员的薪资补贴制度。
第2类人：被选为选调生的学生
选调生按照国家派遣的相关政策和规定，是不需要参加公务员考试就能成为在职的公务人员，同时作为储备干部进行特殊培养享受国家直接派遣的薪资待遇和六险一金等政策。
按照相关的规定选调生录取的门槛要比考取公务员的门槛高出10%~20%的难度，选调生的入学门槛需要清华大学和北京大学以及985或211大学的名牌大学本科生或者研究生。
第3类人：事业编转公务员
当代教师编和护理编程为事业编制，最为热门的两大专业，不少事业编制或转为合同工同时按照相关的规定，也有20%~30%以上的事业编制，在职人员转为公务员，其中相应的岗位包括动物卫生监督，港口管理和公路行政管理。
事业单位个人能力表现突出以及学习成绩过于优异，转为公务员岗位有70%~80%的成功率，相当于从铁饭碗类型的工作性质转化为金饭碗。
应届毕业生以及体制外工作人员想要考取研究生可按照相关的规定以及政策进行相应的填报，公务员受国家行政部门的保护享受国家直接派遣的薪资待遇和六险一金等政策，发放到手的薪资水平不亚于国企单位的白领。
