编外人员都需要考试，可能一些人才引进只要面试，比如一些博士生就只面试，根据面试的成绩排名录用。
但是大部分大部分的事业单位考试都需要经历笔试-面试-体检-政审-入职这个阶段的，逢进必考。
第一关就是笔试，笔试分数越高，内围进面上岸的概率就越大，事业编笔试科目一般包括：公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力等。有时候只考公基一门，有时候考公基+职测，一般联考的笔试科目都是职测+综应。
但是大部分单独命题的事业编考试都会考到公基（包含时政），我上一年公考失败以后考了家里的事业编，公基84.2，现在已经上岸一年了。
这期间我辅导过我的妹妹从小白到公基71.3，再到最后的79.7分上岸，针对它还是有话可谈的。
√备考第一步：扫盲
先看一遍教材上的目录，基本都是法律和政治居多，其次包括了公文、管理、经济、历史等模块，然后大致扫一眼知识点，有个基础的了解就好。
然后拿出来两套真题卷子做一下，不用计时，就是看自己的基础程度如何，定一个可行性目标，也能帮助我们结合实际情况选择合适的岗位。
√备考第二步：进阶
课程我是直接听的徐哲公基速学课，这个是必备的。很多同学都是直接把它当做公基的教科书用了，知识点非常的详细，我听着理解的很快。很多人学公基学不好其实就是因为喜欢死记硬背，这肯定是不行的，拿不了高分的。像法律和马哲一定要联系题干，真的去理解这些知识点，所以我会认真听老师总结的例子，试着琢磨，然后再去做对应的题目练习。跟上老师的节奏知识点理解都没什么问题，课下再用老师的思维导图去梳理记忆，这样下来公基知识点就能拿捏了。
√备考第三步：刷题巩固
一是做专项习题，可以用粉笔5000题，自己哪里弱去练习哪个模块就行，最重要的还是真题，真题一定是必须做的，把最近几年的公基套卷都做了，一是模拟考试能培养题感，二是为了查缺补漏，如果你某个模块题目一直没有提升，回顾基础是最好的方法。
就讲到这里~
